Ferien/Feiertage:
28 Tage bis Alter 59, 30 Tage ab Alter 60.
2. Januar, 24. und 31. Dezember ganzer Tag arbeitsfrei (keine Sollarbeitszeit).

Geldleistungen: Jährliche Lohnerhöhungen, Lohnfortzahlung 100 % im ersten Jahr, Unfall Privatversicherung, Treueprämie alle fünf Jahre, Vergünstigte Natel-Abonnemente und ein monatlicher Beitrag an Ihre Telefonkosten, Flottenrabatt bei Neufahrzeugen, Vergünstigter Benzinbezug.

Flexibilität:
Home-Office
Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Ferienkauf von bis zu 2 Wochen oder unbezahlte Urlaube

Aus und Weiterbildung: Förderung und grosszügige Beteiligung bei Aus- und Weiterbildung, interne Kurse

Anlässe: Wander- oder Skitag (bezahlter Arbeitstag), Personalfeier im Dezember, Teamanlässe, Pensioniertenfeier

Dienstleistungen: Kostenlose Beratung durch Vertrauenspersonen bei arbeitsplatzbezogenen Konflikten (1 bis max. 3 Besprechungen)